UNE DEMARCHE EN FAVEUR DES INTERETS DE NOS CLIENTS
Le respect et l’application du cahier des charges
La mise en place d’un suivi régulier de la qualité
Une mobilisation de l’ensemble des services et salariés sur la satisfaction client
La protection des données et de la vie privée de nos clients
Le respect des règles de facturation après validation du devis par le client
UNE POLITIQUE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
Formation de nos agents aux Gestes et Postures de Travail
Mise à disposition d’équipements de protection individuelle (EPI) pour l’ensemble de nos agents
Veille systématique du bon état du matériel avec attestation de bon état de marche pour le matériel de travaux en hauteur
Analyse des risques spécifiques des sites et réalisation des plans de prévention en collaboration avec le client
Mise en place d’un dispositif de Protection du Travailleur Isolé (PTI) pour nos collaborateurs
UNE PREOCCUPATION ENVIRONNEMENTALE
Formation de nos agents aux éco-gestes et à la bonne utilisation des produits, et en particulier au dosage
Proposition systématique des produits « écolabel » à nos clients
Promotion et mise en place du tri sélectif des déchets auprès de nos clients
Participation active de notre Directrice à la mission Développement Durable au sein de la SPENRA
UNE MISE EN ŒUVRE D’ACTIONS SOCIALES AU SEIN DE L’ENTREPRISE
- Promotion de l'égalité des chances et lutte contre toutes formes de discrimination à l’embauche (parité homme/femme…)
- Recrutement de personnes éloignées de l’emploi ( séniors, chômeurs..)
- Proposition de formations MCCP pour une meilleure maitrise de la langue française
UNE VOLONTE D’INTEGRATION DES TRAVAILLEURS HANDICAPES
- Référente Handicap dans l’entreprise
- Partenaire du DUODAY
- Participation au salon virtuel « Talents handicap »
- Parcours RSE Propreté
- Formation de l’équipe pour recruter et intégrer des travailleurs handicapés
- Formation de l’équipe pour le maintien en emploi des salariés en situation de handicap
